• [6826]  各级政府卫生行政部门应对传染病菌种、毒种和传染病检测样本的采集、保藏、携
  • [6827]  各级政府卫生行政部门应对公共场所和有关单位的卫生条件和传染病预防、控制措
  • [6828]  各级政府卫生行政部门应对下级人民政府卫生行政部门履行本法规定的传染病防治
  • [6829]  县级以上人民政府卫生行政部门在履行监督检查职责时,有权进入被检查单位和传
  • [6830]  根据突发事件应急处理的需要,突发事件应急处理指挥部有权紧急调集人员、储备
  • [6831]  在新型冠状病毒感染的肺炎暴发、流行时,各地政府无权限制或者停止集市、影剧
  • [6832]  在新型冠状病毒感染的肺炎暴发、流行时,各地政府无权扑杀染疫野生动物、家畜
  • [6833]  在新型冠状病毒感染的肺炎暴发、流行时,各地政府可以封闭或者封存被传染病病
  • [6834]  在新型冠状病毒感染的肺炎暴发、流行时,各地政府可以封闭可能造成传染病扩散
  • [6835]  甲类、乙类传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府报经上一级人民政府决定
  • [6836]  省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁
  • [6837]  疫区封锁的解除,由本行政区域或上一级决定机关决定并宣布。
  • [6838]  国境卫生检疫机关有权要求入境、出境的人员填写健康申明卡,出示某种传染病的
  • [6839]  从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
  • [6840]  文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定
  • [6841]  劳动合同被确认部分无效后,劳动合同整体无效。
  • [6842]  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动
  • [6843]  用人单位应当定期对未成年工进行健康检查。
  • [6844]  劳动者职业技能考核鉴定机构的设立不需要经行政审批。
  • [6845]  在签订了集体合同的前提下,经本人同意,职工个人与企业订立的劳动合同中劳动
  • [6846]  发生劳动争议后,劳动者可以直接向人民法院起诉。
  • [6847]  从事技术工种的劳动者,若熟悉本技术岗位的工作,上岗前可以不经过培训。
  • [6848]  国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。
  • [6849]  用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本
  • [6850]  劳动者有完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和
  • [6851]  采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。
  • [6852]  工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
  • [6853]  劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动
  • [6854]  用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
  • [6855]  劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会可以依法给予支持和帮助。
  • [6856]  公民的劳动权利能力和劳动行为能力始于18周岁。
  • [6857]  新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、
  • [6858]  职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调
  • [6859]  金融机构在履行反洗钱义务过程中,发现涉嫌犯罪的,应当及时以书面形式向中国
  • [6860]  对遗产管理人的确定有争议的,利害关系人可以向人民法院 申请指定遗产管理人

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